Depuis février 2012, à la suite de nombreuses sollicitations et du constat d'un demande croissante, j'ai décliné mes modules pour répondre à un public particulier : les femmes en entreprise.

En effet, ces dernières se trouvent confrontés à des problèmes vocaux spécifiques : voix effacée et manque de présence  ou, au contraire, voix agressive et criarde, tendance à forcer sa voix ou à grimper dans les aigus pour se faire entendre...
Outre les spécificités purement physiologiques des voix féminines qui peuvent les désavantager (une voix aigue aura moins de présence qu'une voix grave), d'autres caractéristiques découlent directement de leur état d'esprit dans l'entreprise.

Si les carrières des femmes connaissent un bel essor ces dernières années, leur permettant d'accéder aux mêmes responsabilités que les hommes, les mentalités, en revanche, évoluent toujours avec un train de retard. C'est ainsi que malgré leurs fonctions, les femmes ont souvent plus de preuves à faire qu'un homme et nombreuses sont celles qui ont encore du mal à trouver leur place et leur légitimité, surtout dans les secteurs traditionnellement masculins.

La difficulté à se placer vocalement résulte alors surtout de la difficulté à se positionner professionnellement. Le manque de confiance en soi se traduira souvent par une voix effacée, sans impact, tandis que la recherche d'autorité passera par une voix forcée, perchée dans les aigus, qui n'aura pour effet que d'agresser les autres au lieu de susciter leur adhésion.
 
 Le but du travail avec un public féminin sera donc, dans un premier temps, d'identifier ce qui transpire de leur état d'esprit lorsqu'elles s'expriment en public, dans différentes situations (et en quoi ces états d'esprits sont, ou peuvent être perçus comme typiquement féminins), puis d'agir sur les aspects techniques afin de mieux filtrer les émotions qui passent dans la voix et donc de mieux contrôler l'image renvoyée et améliorer son impact à l'oral.

Voici les principaux leviers techniques que nous travaillons habituellement :
- gérer le trac et se mettre dans la bonne disposition pour prendre la parole
- Poser sa voix : la respiration et la posture
- placer sa voix : le masque
- Assumer ce que l'on dit : les consonnes et l'articulation
- Se faire entendre (timbrer et amplifier sa voix) : les résonateurs
- parler avec sa "vraie voix" : la tonalité
- Gérer les relations professionnelles par la voix et captiver son auditoire : rôles, intonations, rythme du discours, "raconter une histoire"

Enfin, comme indiqué précédemment, si les émotions ont un impact sur la voix, l'inverse est vrai également : la maîtrise de la voix est un excellent levier de contrôle des émotions, notamment sur la gestion du stress, la confiance en soi et la motivation. Cela impactera, par conséquent, les autres aspects du langage non-verbal : posture, mouvement, gestuelle et regard et conditionnera positivement la relation professionnelle.

Avec une voix ainsi maîtrisée, il deviendra alors possible d'adopter, en toutes circonstances, l'attitude vocale adéquate et optimale pour servir notre message. Il sera ainsi facile de s'affirmer et non plus de s'imposer pour réussir sa vie professionnelle.

Contactez-moi pour toute demande d'organisation de conférence, atelier, formation ou coaching vocal pour un public spécifiquement féminin.